Intelligence collective


Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or.

Proverbe chinois

A l’heure où la sauvegarde de notre planète devient chaque jour un sujet plus brûlant, et où il nous appartient, collectivement, de restaurer la viabilité de notre monde chaotique, l’intelligence collective devient un enjeu de  société. Au-delà des outils qu’elle propose, elle véhicule des valeurs de partage et de coopération, et vient nourrir un besoin fondamental qui fait aujourd’hui souvent défaut : le besoin de sens.

Dans les organisations, elle est désormais un enjeu stratégique de premier ordre pour répondre aux incertitudes de notre monde. Elle permet non seulement de développer la créativité, la responsabilité et l’agilité, mais elle garantit aussi la mise en œuvre des décisions en réduisant la résistance au changement (définition empruntée à Olivier Zara). Elle est donc la voie par excellence de la résilience.


Facilitation de Workshops et événements collaboratifs

Des interventions ajustées à vos besoins et votre demande :

  • Développer la responsabilité et la créativité au sein de vos équipes
  • Fédérer autour d’une vision commune
  • Accompagner le changement
  • Créer des synergies avec différents acteurs autour d’un projet ou d’une thématique
  • Créer un événement pour mener en grand groupe une réflexion collective
  • Redéfinir, co-construire ou questionner la raison d’être de votre organisation

Notre expertise : concevoir et animer des interventions co-élaborées avec vous et adaptées à votre contexte et vos besoins.

Notre valeur ajoutée : une équipe de facilitateurs formés aux méthodes agiles et innovantes, expérimentés, riches de leurs parcours et expertises complémentaires. Des valeurs partagées et incarnées : bienveillance, humanisme et partage.

En savoir plus

Un processus en 4 temps :

  • Analyse de la demande : nous questionnons vos attentes, clarifions votre intention profonde en prenant en compte votre contexte, vos enjeux et contraintes. Ensemble, nous ciblons les priorités et définissons des objectifs.
  • Conception et validation : nous élaborons un design d’intervention que nous vous soumettons pour réajustements éventuels.
  • Mise en œuvre : nous déployons le processus et accompagnons le groupe dans sa mise en œuvre. Nous prenons le plus grand soin à créer les conditions qui permettront de mobiliser l’ensemble des participants dans leur plein potentiel. Nous aidons le groupe à surmonter ses difficultés et adaptons si besoin le processus ‘‘in vivo’’, selon les problématiques émergentes.
  • Suivi : nous dressons le bilan de notre intervention et partageons avec vous les pistes de développement.


Séminaires d’équipe et team-building

Vos séminaires d’équipe construits en fonction de vos besoins et attentes

Des temps de respiration pour être ensemble autrement, dans une ambiance conviviale et un climat de confiance propice au parler-vrai.

Des temps forts ensemble pour :

  • Co-construire : formuler une intention commune, associer les
    collaborateurs à la création d’une vision ou d’une stratégie
    d’entreprise
  • Développer la cohésion et le sentiment d’appartenance
  •  Cartographier l’équipe en fonction de ses complémentarités et capitaliser sur sa diversité
  • Poser les bases d’un nouveau mode relationnel, pour une communication authentique
  • Explorer les valeurs en présence
  • Renforcer l’adhésion des acteurs d’un projet
  • Fédérer, tisser des liens entre équipes partenaires

 


Accompagnement à la transition managériale

Un accompagnement au long cours pour transformer en profondeur la culture managériale de votre organisation :

  •   Développer votre agilité pour faire face à l’hypercomplexité du monde 
  • Déployer un management participatif
  • Transformer le cadre relationnel
  •  Utiliser l’intelligence émotionnelle dans votre culture managériale
  • Stimuler la créativité de vos équipes
  • Redynamiser les modes de travail
  • Impliquer et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs

Oser l’intelligence collective, c’est faire le pari qu’un nouveau monde est possible, et miser sur l’humain pour :

  • Obtenir de meilleurs résultats
  • Résoudre des problèmes
  • Être plus créatifs, innovants et … heureux !
En savoir plus

 

L’Intelligence collective ne se décrète pas. Les conditions d’émergence sont essentielles, et s’évertuer à mettre en pratique des outils collaboratifs lorsque les pré-requis sont absents est vain.

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une culture managériale collaborative et la création des conditions favorables à l’émergence de nouvelles organisations, humanistes, ouvertes et responsables.