Entreprises


Notre mission : accompagner le développement de collectifs responsables, créatifs et agiles, au service de votre résilience.

A l’heure où la sauvegarde de notre planète devient chaque jour un sujet plus brûlant, et où il nous appartient, collectivement, de restaurer la viabilité de notre monde chaotique, l’intelligence collective devient un enjeu de  société. Au-delà des outils qu’elle propose, elle véhicule des valeurs de partage et de coopération, et vient nourrir un besoin fondamental qui fait aujourd’hui souvent défaut : le besoin de sens.

Dans les organisations, elle est désormais un enjeu stratégique de premier ordre pour répondre aux incertitudes de notre monde. Elle permet non seulement de développer la créativité, la responsabilité et l’agilité, mais elle garantit aussi la mise en œuvre des décisions en réduisant la résistance au changement (définition empruntée à Olivier Zara). Elle est donc la voie par excellence de la résilience.

Nous facilitons la performance des équipes et le déploiement de l’intelligence collective.
Nous misons sur la transformation des individus au service du lien et de la coopération.


Accompagnement à la transformation

Un accompagnement  sur-mesure,  pour comprendre, apprivoiser et intégrer le changement.

Vous souhaitez :

  • Anticiper et préparer les changements à venir
  • Redynamiser les modes de travail
  • Stimuler la créativité de vos équipes
  • Transformer le cadre relationnel de votre entreprise
  • Impliquer et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs
  • Engager une transformation managériale

Nos interventions permettent l’émergence de solutions plus créatives et d’un état d’esprit coopératif qui participe à la performance globale de l’organisation. Elles contribuent au développement de la qualité de vie  au travail.

En savoir plus

Notre expertise : formés à l’Approche Systémique, nous appréhendons les organisations comme des systèmes vivants et organiques, dont les différents éléments interagissent et se modifient les uns les autres. Cette vision permet de sortir de l’approche linéaire classique, inappropriée aux systèmes vivants et à la complexité. Elle permet une compréhension plus juste des problèmes et de meilleures décisions.


Séminaires d’équipe et team-building

Des temps de respiration pour être ensemble autrement, dans une ambiance conviviale et un climat de confiance propice au parler-vrai.

Des temps forts ensemble pour :

  • Co-construire : formuler une intention commune, associer les
    collaborateurs à la création d’une vision ou d’une stratégie
    d’entreprise
  • Développer la cohésion et le sentiment d’appartenance
  •  Cartographier l’équipe en fonction de ses complémentarités et capitaliser sur sa diversité
  • Poser les bases d’un nouveau mode relationnel, pour une communication authentique
  • Explorer les valeurs en présence
  • Renforcer l’adhésion des acteurs d’un projet
  • Fédérer, tisser des liens entre équipes partenaires

 


Intelligence Collective

Des workshops en petits groupes ou des événements collaboratifs à grande échelle (Forum Ouvert, World Café) pour mobiliser toutes les intelligences en présence :

Selon votre contexte :

  • Mener en grand groupe une réflexion collective
  • Créer des synergies avec différents acteurs autour d’un projet ou d’une thématique
  • Fédérer autour d’une vision commune
  • Redéfinir, co-construire ou questionner la raison-d ’être de votre organisation
  • Accompagner le changement
En savoir plus

Notre valeur ajoutée : une équipe de facilitateurs formés aux méthodes agiles et innovantes, expérimentés, riches de leurs parcours et expertises complémentaires. Des valeurs partagées et incarnées : bienveillance, humanisme et partage.

Un processus en 4 temps :

  • Analyse de la demande : nous questionnons vos attentes, clarifions votre intention profonde en prenant en compte votre contexte, vos enjeux et contraintes. Ensemble, nous ciblons les priorités et définissons des objectifs.
  • Conception et validation : nous élaborons un design d’intervention que nous vous soumettons pour réajustements éventuels.
  • Mise en œuvre : nous déployons le processus et accompagnons le groupe dans sa mise en œuvre. Nous prenons le plus grand soin à créer les conditions qui permettront de mobiliser l’ensemble des participants dans leur plein potentiel. Nous aidons le groupe à surmonter ses difficultés et adaptons si besoin le processus ‘‘in vivo’’, selon les problématiques émergentes.
  • Suivi : nous dressons le bilan de notre intervention et partageons avec vous les pistes de développement.

Références